Tomaz Kinderopvang

Wie zijn wij

Tomaz Kinderopvang

Ons team

Foto Hanna

Hanna

Oprichter & eigenaar

In 2008 besloot ik mijn droom waar te maken: een eigen kinderopvang waarin kinderen zich écht gezien voelen en mogen opgroeien in een warme, liefdevolle omgeving. Inmiddels zijn er twee Tomaz-locaties, en elke dag werk ik met veel plezier aan een plek waar kinderen, ouders en collega’s zich thuis voelen.
Foto Nikki

Nikki

Locatiemanager - Tomaz Oudwijk

Met ervaring in de gehandicaptenzorg en jarenlange inzet in de kinderopvang (0–12 jaar), is Nikki een krachtige en warme spil op locatie Oudwijk. Ze woont in Amersfoort, is getrouwd en moeder van een dochter. Naast haar rol als locatiemanager is Nikki ook coach Gezonde Kinderopvang.

Foto Susanne

Susanne

Locatiemanager - Tomaz Centrum

Al jaren is ze een vertrouwd gezicht binnen Tomaz en kent de organisatie van binnenuit. Susanne begon op de groep, groeide door tot locatiemanager, en blijft met liefde betrokken bij de baby’s. Ze woont in Boskoop, is getrouwd en staat bekend om haar betrokkenheid, oog voor detail en warme benadering naar kinderen, ouders en collega’s.

Personeel

Met hart, hoofd en handen

Onze medewerkers maken Tomaz tot wat het is: een warme plek waar kinderen zich veilig voelen en ouders met een gerust hart afscheid nemen. We investeren in onze mensen, want goede kinderopvang begint bij een sterk team.

Iedere medewerker volgt jaarlijks een Montessori-training, zodat onze visie stevig verankerd blijft in de dagelijkse praktijk. Ook zijn onze collega’s geschoold in babyzorg en slaapontwikkeling – kennis die direct ten goede komt aan de allerkleinsten in onze groepen.

Personeel

Coaching-on-the-job

Op de werkvloer begeleiden we elkaar door coaching-on-the-job. De pedagogisch medewerkers worden gecoacht door een pedagogisch coach. Samen leren, samen groeien, dat is waar we voor staan. We hebben aandacht voor professionele én persoonlijke ontwikkeling, en maken daar ook echt ruimte voor. En ja, we vinden het ook belangrijk om gewoon leuke dingen met elkaar te doen. Want werkplezier is de basis voor een fijne sfeer.

Diploma's & Certificaten

Natuurlijk zorgen we ook voor een stevige basis als het gaat om veiligheid en kwaliteit. Op elke locatie zijn altijd voldoende collega’s aanwezig met een geldig Kinder-EHBO-diploma én een BHV-certificaat. Daarnaast voeren we jaarlijks een Risico-Inventarisatie & Evaluatie (RIE) uit om alle veiligheids- en gezondheidsaspecten zorgvuldig in kaart te brengen.

Elk jaar besteden we daarnaast aandacht aan belangrijke protocollen zoals ons pedagogisch beleid, het veiligheids- en gezondheidsbeleid én ons voedingsbeleid. Zo blijven we kritisch, bewust en in ontwikkeling als team én als organisatie.

En minstens zo belangrijk: we hebben plezier met elkaar. We ondernemen samen leuke dingen, lachen veel en bouwen aan een cultuur waarin mensen zich gezien en gewaardeerd voelen. Want werkplezier is bij Tomaz net zo essentieel als deskundigheid.

Duurzaamheid

Omdat goed zorgen verder gaat

Zorgen voor kinderen betekent ook zorgen voor hun toekomst. Daarom is duurzaamheid een vast onderdeel van hoe wij werken. Kinderen leren bij ons spelenderwijs over recycling en zuinig omgaan met. Wij kiezen voor vegetarische producten en werken in overleg met ouders aan het zindelijk worden bij kinderen vanaf 2 jaar, omdat dit ook goed is voor het milieu. We gebruiken duurzame materialen, van speelgoed tot cadeautjes, en betrekken kinderen actief bij dit bewustzijn.

Jaarlijks kiezen we samen een goed doel waarvoor we inzamelen. Ook brengen we een bezoek aan een bejaardencentrum, een waardevolle ontmoeting tussen generaties, die we ieder jaar met liefde herhalen.

Tomaz Kinderopvang

Gallerij

Tomaz Kinderopvang

We laten je graag zien hoe wij werken en wat Tomaz voor jouw kind kan betekenen

Kom het zelf ervaren. Je bent van harte welkom!